Gestion des ressources humaines

L’agence intervient sous forme de conseil ou de délégation complète ou partielle de missions (direction, conduite de projet, communication, étude d’opportunité, levée de fonds…). Nous intervenons sur des missions telles :

  • la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • la mise en place des entretiens professionnels
  • le diagnostic et l’accompagnement RH
  • l’analyse du fonctionnement d’équipe
  • l’organisation
  • la communication interne
  • le recrutement, la formation et l’encadrement de salariés
  • la veille à l’application de la convention collective et du code du travail
  • la formation (montage et interventions)
  • la formation des bénévoles à la fonction d’employeurs.

Exemple de missions conduites

Renforcer la fonction employeur

  • Le travail à distance et la cohésion interne
  • Manager en période de crise : accompagnement collectif (retour sur expérience, bonnes pratiques et outillage, zoom sur le télétravail, évaluer le management pour le faire évoluer)

  • Amélioration de l’organisation interne, du management et de la fonction employeur

  • Prévention des risques psycho-sociaux dans le milieu associatif (en partenariat avec Christelle Bivic NormHR agréée en prévention des risques professionnels)

Association primo employeuse

  • Création du premier emploi salarié d’une association

Fonctionnement en autogestion

  • Améliorer le mode de gouvernance d’une association au fonctionnement horizontal sans direction, ni hiérarchie

Réorganisation/évolution de pratiques

  • Réflexion sur une meilleure répartition des moyens humains, voire leur développement

Communication interne

  • Améliorer la communication interne entre différents échelons d’un réseau régional
  • Améliorer de la communication entre administrateurs, bénévoles et salariés.

Management collaboratif

  • Formation : « conduire une rétrospective » avec le collectif de la fabrik agile
  • Atelier : construire et animer un atelier de concertation

Mais aussi reconfiguration d’équipe, étude du fonctionnement de l’équipe salariée, travail sur la communication interne, mise en place de l’évaluation annuelle

A suivre : Accompagnement stratégiqueFinanceCoordinationDéveloppement agricole et rural Culture scientifique