L’agence intervient sous forme de conseil ou de délégation complète ou partielle de missions (direction, conduite de projet, communication, étude d’opportunité, levée de fonds…). Nous intervenons sur des missions telles :
- la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- la mise en place des entretiens professionnels
- le diagnostic et l’accompagnement RH
- l’analyse du fonctionnement d’équipe
- l’organisation
- la communication interne
- le recrutement, la formation et l’encadrement de salariés
- la veille à l’application de la convention collective et du code du travail
- la formation (montage et interventions)
- la formation des bénévoles à la fonction d’employeurs.
Exemple de missions conduites
Renforcer la fonction employeur
- Le travail à distance et la cohésion interne
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Manager en période de crise : accompagnement collectif (retour sur expérience, bonnes pratiques et outillage, zoom sur le télétravail, évaluer le management pour le faire évoluer)
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Amélioration de l’organisation interne, du management et de la fonction employeur
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Prévention des risques psycho-sociaux dans le milieu associatif (en partenariat avec Christelle Bivic NormHR agréée en prévention des risques professionnels)
Association primo employeuse
- Création du premier emploi salarié d’une association
Fonctionnement en autogestion
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Améliorer le mode de gouvernance d’une association au fonctionnement horizontal sans direction, ni hiérarchie
Réorganisation/évolution de pratiques
- Réflexion sur une meilleure répartition des moyens humains, voire leur développement
Communication interne
- Améliorer la communication interne entre différents échelons d’un réseau régional
- Améliorer de la communication entre administrateurs, bénévoles et salariés.
Management collaboratif
- Formation : « conduire une rétrospective » avec le collectif de la fabrik agile
- Atelier : construire et animer un atelier de concertation
Mais aussi reconfiguration d’équipe, étude du fonctionnement de l’équipe salariée, travail sur la communication interne, mise en place de l’évaluation annuelle
A suivre : Accompagnement stratégique – Finance – Coordination – Développement agricole et rural– Culture scientifique